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    嘉得力人才战略规划
    通过设备开展亚博app官方下载苹果工作已深刻改变着人们的生活,工商业亚博app官方下载苹果设备市场前景巨大,嘉得力团队坚信与时俱进的全系列产品配置与个性化亚博app官方下载苹果亚博ios的结合能不断成就一家百年辉煌的公司。我们脚踏实地的相信蔚蓝梦想,致力于构建绿色安全的世界,我们相信您的加入会让嘉得力前进的步伐更加稳健!

    人才部署
    嘉得力根据人才战略目标进行了部署,在把握人才工作目标任务的基础上,结合自身发展特点,突出重点、科学筹划、分步实施、有序推进。

    推动建设人才高地
    打造企业大人力资源观,以构建企业人力资源高地为契机,充分发挥人力资源管理对企业发展的基础性推动作用,形成人才广聚、人尽其才、才尽其用、才乐其业的人才发展环境。

    拓宽人才选用方式
    要倡导竞争择优、公平公正的用人原则,崇尚小胜凭智、大胜依德的用人导向,坚持德才兼备标准,树立替才能开路的用人理念,选贤任能的用人方法,加大外举不避贤,内举不避亲的用人魄力。

    有效考核评价体系
    逐步构建和适应集团发展的文化融合、理念与时俱进、导向明确、标准科学、战略性考核评价体系,强调能力水平,注重责任结果,做到考核指标战略分解,落实到人,不断增强集团核心竞争力的价值评价取向。

    有效激励约束机制
    切实提高人才激励的科学化水平,以经营业绩考核为基础,物质激励和精神激励相结合,充分调动人才积极性,激发人才队伍活力,提高人才使用效能。

    扎实培养人才队伍
    围绕集团战略部署,以关键岗位和核心岗位为重点培养对象,立足企业文化,关注能力成长,拓宽视野,谋划和推进企业经营管理人才培养计划,做好人才开发和战略储备。

    提供人才发展环境
    在政策项人才倾斜的同时,努力营造争优创先的工作导向,形成鼓励人才想干事、能干事、干成事的良好氛围。

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